Dezember 2005

„Gemeinsam Kraft entwickeln“

INTERSPORT-Verbund lud zum ersten Mal zu Cheftagen ins Heilbronner redblue

Heilbronn – Der Leitgedanke „Gemeinsam Kraft entwickeln“ stand über den ersten Cheftagen des INTERSPORT-Verbundes, zu denen vom 12. - 14. November 2005 im Heilbronner Messe- und Eventcenter redblue Unternehmerinnen und Unternehmer der Gruppe aus ganz Deutschland gekommen waren. Bei der gemeinsamen zukunftsorientierten Positionsbestimmung der Stellung des selbstständigen Sportartikelkaufmanns im Netzwerk einer Verbundgruppe setzten namhafte Referenten und Teilnehmer gemeinsam auf die Kernaussage: „Nur wer sich intelligent vernetzt, entwickelt die notwendige Kraft, am Markt erfolgreich zu sein.“

Diese Erkenntnis wurde im Programm der Cheftage dadurch vertieft, dass die Unternehmerinnen und Unternehmer in Heilbronn in Distanz zu ihrer eigenen Arbeitswelt gleichzeitig mit dem Gefühl vertraut gemacht wurden, dass intelligente Netzwerke die eigenen Aktionsmöglichkeiten immens wachsen lassen und dem Unternehmen vor Ort neue Welten eröffnen. Diese These des Erfolgs solcher Beziehungsgeflechte stützten die neuesten Untersuchungen des Instituts für das Genossenschaftswesen an der Uni Münster, die im Auftrag des Zentralverbands Gewerblicher Verbundgruppen ZGV durchgeführt wurden. In ihnen wies Professor Dr. Theresia Theurl nach einem deutschlandweiten Vergleich zwischen 16 000 kooperierenden und 15 000 nicht kooperierenden Einzelhandelsunternehmen nach, dass „die Mitglieder einer Genossenschaft mit höherer Wahrscheinlichkeit ein geringeres Insolvenzrisiko aufweisen als Unternehmen, die nicht kooperieren“. Diese Tatsache wirke sich stärkend auf die Entwicklung der mehr als 1200 Mitgliedsunternehmen aus, die in Deutschland im INTERSPORT-Verbund kooperieren, und beeinflusse das Banken-Rating positiv. Mit der irischen Volksweisheit „Bist du nicht groß, so musst du schlau sein“ unterstützte die deutsche Genossenschaftsexpertin ihre wissenschaftlich belegte Überzeugung: „Mitgliedschaft in einer Verbundgruppe macht stark“.

Olympiadritter und Diplomkaufmann Edgar Itt, einer der erfolgreichsten deutschen Hürdenläufer und Personal Coach für Führungskräfte, entwickelte gemeinsam mit den Teilnehmern an den Cheftagen auf Basis von Erfahrungen aus dem Spitzensport Techniken, an das eigene kreative Potenzial zu glauben, Visionen zu entwickeln und sie in Aktionen und tägliche Trainingspläne umzusetzen. Hürden zu überwinden heiße dabei, sie als Herausforderung und Ziel zu sehen und nicht als Hindernisse, die Probleme schaffen. Das richtige „Balancing“ zwischen beruflichem Erfolg und persönlicher Fitness fördere die Kreativität jedes Unternehmers. Eigene aus dem Balancing heraus entwickelte Stärkepositionen und klare Handlungskonzepte sollten daher auch Grundlage aller Planungsgespräche sein, beispielsweise denen mit der Bank.

Dr. Stefan Breuer, Direktor bei der KfW-Bankengruppe für den Bereich Gründungs- und Mittelstandsfinanzierung, erläuterte deshalb im Dialog mit den Cheftage-Teilnehmern die Vorteile, die gerade diese staatliche Einrichtung zur Förderung des Mittelstandes den Unternehmen der INTERSPORT-Verbundgruppe biete, unter anderem lange Kreditlaufzeiten, tilgungsfreie Jahre, günstige Zinssätze, lange Zinsbindung und preiswerte Finanzierungen während des gesamten Unternehmenszyklus. Im dazugehörigen Workshop befasste sich der Leiter der Abteilung Förderkredite in der DZ-Bank, Armin Walter, mit den praktischen Schritten am erfolgreichen Weg zu günstigem Geld. Dabei attestierten alle Gesprächspartner im Arbeitskreis dem Experten und seinen Tipps ein hohes Maß an Praxisbezug bei der Behandlung der wesentlichen Punkte der neuen Mittelstandsfinanzierung nach Basel II. Mit besonderem Interesse werteten die INTERSPORT-Unternehmer die zahlreichen erfahrungsbasierten Hinweise auf die Ziel führende Argumentation bei Bankengesprächen.

Wie man am besten kontinuierlich in die Steigerung der Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter investiert und damit innerbetriebliche Netzwerke fester und dauerhafter knüpft, zeigte bei den Cheftagen an vielen Beispielen aus der täglichen Praxis Unternehmensberater Ferdinand Löw aus Nagold. Dabei wurde deutlich, dass die Mitarbeiter neben den Kunden einer der wichtigsten Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens sind.

Die Maxime, nur wer sich intelligent vernetze entwickele die notwendige Kraft am Markt, unterstütze in einer anderen Unternehmensebene in den Sportfachgeschäften der immer schnellere Informationsfluss im IT-Bereich des Verbunds. Der zuständige Bereichsleiter der Gruppe, Thomas Danner, stellte deshalb während der Cheftage zusammen Jürgen Kuder, verantwortlich für Controlling und Businesswarehouse, die Vorteile des neuen INTERSPORT-IT-Portals, seine Entwicklung und seine einzelnen „Features“ im Detail vor.

Verbunden mit dem Programm der ersten INTERSPORT-Cheftage, die der Leiter der INTERSPORT-Mitgliederbetreuung, Thomas Römer und sein Team, zusammen mit dem Münsteraner Unternehmensberater Uwe Schwesig, der diese Tage auch ideenreich moderierte, gestaltet hatten, war ein gemeinsames Event mit dem Partner Audi im neuen Neckarsulmer Forum des Autoherstellers. Dort spürte man, dass Netzwerke mit Kooperationspartnern, zum Beispiel dem Audihändler vor Ort, dem Reise-Center oder dem Regionalflughafen, tatsächlich die eigenen Möglichkeiten immens wachsen lassen und dazu neue Welten öffnen können.

„Wir haben mit diesen ersten Cheftagen ein Zeichen gesetzt“, verabschiedeten sich INTERSPORT-Vorstand Hartmut Fröhlich sowie der Bereichsleiter Mitgliederbetreuung von den engagierten Teilnehmern mit dem Versprechen, aus den positiven Erfahrungen der ersten Tage eine Tradition im Verbund zu schaffen. Die Cheftage, speziell auf die Arbeit der Führungskräfte ausgerichtet, sollen durch ihre entspannungsorientierten Rahmenbedingungen, den optimalen Informationstransfer ermöglichen, durch Impulsreferate und Workshops dabei so miteinander verknüpft sein, dass dazwischen auch genug Zeit für Reflexion und Erfahrungsaustausch aller Teilnehmer vorhanden ist. Cheftage bedeuten in diesem Zusammenhang Kommunikation pur, praxiserprobte Information und jede Menge Impulse, um motiviert und kraftvoll wieder in die eigene Arbeit einzusteigen.